• 東莞市第八人民醫院(東莞市兒童醫院)是按三甲標準建設的“大???、精綜合”型醫院,是廣東省三大兒童醫院之一、廣東醫科大學非直屬附屬醫院、廣東省博士工作站、廣東省博士后創新實踐基地、廣東省新生兒護理搶救分中心、東莞市兒科質量控制中心、東莞市兒童危重癥救治中心、東莞市危重癥新生兒救治中心、海峽兩岸新生兒醫學研究與培訓基地(華南)、附設東莞市兒科研究所(市重點實驗室)。醫院被評為中國醫院競爭力排行榜兒童醫院50強、粵港澳大灣區最佳醫院80強、兒科被評為中國醫院影響力兒科榜100強等稱號,樹立“溫暖救護,簡約診療”的“長頸鹿醫院”品牌形象。

    醫院在崗員工1557人,高級專業技術人才265人,其中正高78人,副高187人,擁有碩士研究生以上學歷151人,碩士、博士研究生導師28人,嶺南名醫20人。醫院占地面積120畝,現有院本部和骨科分院2個院區,編制床位1428張,全年門急診128.13萬人次,出院5.33萬人次,手術24797臺,其中Ⅲ、Ⅳ級手術占38.9%。

    醫院設有較齊全的各兒童??萍俺扇藢??,擁有省級(高校)重點、特色??疲▽嶒炇遥?個,市級重點、特色??疲▽嶒炇遥?1個,其中骨科是廣東省特色???,兒科、骨科是廣東醫科大學重點學科,新生兒科、兒童重癥醫學科、中醫骨傷科、兒科、小兒外科、檢驗科、小兒神經內科、小兒呼吸內科、臨床護理是東莞市臨床重點???,ICU是東莞市臨床特色???。新生兒重癥救治、遺傳代謝性疾病的診療水平處于省內前列。

    東莞市兒科研究所是省呼吸醫學工程實驗室,是東莞市衛生系統首家市重點實驗室,擁有博士后、碩士研究生20余人,是針對兒科疾病發病機理、診斷、治療為一體的兒科醫學研究機構,開展兒童遺傳性疾病、出生缺陷、腫瘤和感染性疾病等基礎及臨床研究,開設兒童罕見病門診、基因檢測門診、兒童精準醫學中心。

    醫院配備了科學研究型西門子雙源CT機、磁共振成像系統(MRI)、數字減影血管造影系統(DSA)、體外膜肺氧合(ECMO)、德國連續性血液凈化機、移動式數字化醫用X射線攝影系統、進口小兒專用胃鏡及支氣管鏡、24小時動態腦電圖、四維彩超、經顱多普勒(TCD)、超高效液相色譜串聯質譜系統、熒光原位雜交及染色體分析顯微圖像系統、微陳列基因芯片分析系統等先進設備。

    醫院遵循“明德、敬業”院訓,緊抓人才和學科建設,牢牢把握醫療質量和安全,以人民健康為中心,以員工價值實現為根本,確立了??圃\療的行業地位,服務質量和服務能力穩步提升,病源輻射周邊省市。東莞市第八人民醫院(東莞市兒童醫院)將圍繞建設精益化溫暖醫院的發展愿景,著力“三中心一基地”建設,走“強???、精綜合、高品質”的現代化醫院發展之路,為建設“灣區都市,品質東莞”作貢獻。

    導師資質

    聶紅,女,暨南大學藥學院教授、博士生導師、博士后合作導師、耶魯大學訪問教授2年、廣東省高層次人才。目前已經指導博碩研究生27名,博士后2名,在讀11名。(其中6名分別在美國耶魯大學、美國約翰霍普金斯大學、德國慕尼黑大學、德國亞琛工業大學、以色列布勞德工程學院聯合培養或攻讀博士學位),目前兼任世界中醫藥聯合會藥膳食療研究專業委員會常務理事;世界中醫藥聯合會藥膳食療研究專業委員會藥食同源學組組長;中華中醫藥學會中藥實驗藥理分會副主任委員、中國中藥協會藥膳食材專業委員會副主任委員、廣東省保健食品行業協會副會長、廣東省藥學會老年藥學專業委員會副主任委員、廣東省藥理學會藥理教育專業委員會副主任委員,廣東省藥理學會中藥藥理專業委員會副主任委員等職。聶紅教授主要從事中藥基礎研究及名優中成藥二次開發等,主持國家自然科學基金、國家自然科學基金國際合作研究項目(中德基金)、科技部“重大新藥創制”子課題等5項,企業合作課題20余項,為國家級“十三五”規劃教材《中藥藥理學》中、英文版等5部教材的副主編,參與教材與論著編撰21部,發表SCI論文40余篇,授權發明專利7項。和廣藥集團白云山和記黃埔藥業、中一藥業等20余家上市公司合作,助推復方丹參片、安宮牛黃丸、參芎葡萄糖注射液等超10億元的中藥大品種二次開發,上市后有效性和安全性的再評價和作用機制的研究,實現銷售量及銷售額數十億元的大幅度提升,獲得了企業和社會的廣泛認可。

    聶紅教授課題組及東莞市第八人民醫院為加強高水平團隊建設,滿足實驗室課題工作需要,現特向社會聯合招聘博士后1名,歡迎醫學、藥學、中藥學、生命科學等相關專業的人才加入我們的團隊。

    暨南大學藥學院官網聶紅個人簡歷:http://jd.jnu.edu.cn/yxsz_test/yxsz2014/detail.asp?id=23582

    博士后資格要求及工作待遇

    一、崗位職責

    獨立承擔課題研究,取得相關研究成果。指導課題組內學生開展研究工作,參加相關學科科技創新項目及其他活動,參與碩士研究生培養。在站期間積極申請國家、省級科研基金或其它科研項目資助,積極發表高水平科研論文,解決項目研究中的關鍵科學或技術問題。

    二、資格要求

    (1)品行良好,身體健康,性格開朗,責任心強,誠實守信;

    (2)年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年,醫學、藥學、分子生物學、細胞生物學等相關專業博士畢業。在醫學、生命科學等領域取得優秀科研成果:發表1篇A1類II區以上論文(署名第一作者或共同第一作者);

    (3)外籍博士后須在世界排名前200名的高校(不含境內,排名以當年《泰晤士報高等教育副刊》為準)獲得博士學位。

    (4)具備良好的中英文寫作能力。

    三、工作待遇

    (1)工資待遇:我院博士后實行年薪制,年薪稅前40萬人民幣以上(含東莞市財政進站資助每年20萬,共二年)。

    (2)職稱評審:博士后在站期間可申報副高、正高職稱,指標單列。

    (3)發展前景:博士后出站后,有意留院工作者,可優先錄用留院工作,在站工作期間可計入工齡。

    (4)科研成果獎勵:醫院設立博士后基金,所有博士后進站均可獲得博士后啟動基金10萬元。在站期間申請課題、發表論文和申報成果,均享受在職人員同等待遇。獲得高水平科研成果,符合獎勵條件的按我院科研成果獎勵辦法獎勵。

    (5)社保及住房公積金:在社保、醫保等方面享受在職員工同等待遇。

    (6)住房待遇:醫院為博士后在站2年期間提供1室1廳套房(對達不到住房標準者,給予相應補貼),配備基本家具、家電,免收租金,水電費自理。

    (7)子女入學:博士后在站期間,其未成年子女入托、入學有關事宜,按廣東省及我院有關規定辦理。

    四、聯系方式

    聯系人:張老師

    郵箱:345007115@ qq.com

    電話:0769-86118378

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